cairoliving

وكما  ورد في القرار الملكي إن الزيادة التي تم إقرارها للموظفين من المرتبة الأولى إلى السادسة تبلغ 40 بالمائة، وذلك دعماً للشريحة الدنيا من الموظفين في القطاع العام، الذين يشكلون قسماً كبيراً من الطبقة الوسطى ،أما الموظفين من المرتبة السابعة إلى الخامسة عشرة الذين يقع ترتيبهم ضمن كبار المسؤولين والوزراء في الدولة ستتم زيادتهم بما نسبته 30 بالمائة ،وتم زيادة مبالغ خارج الدوام بنسبة 25 بالمائة، إضافة إلى أن الانتداب الخارجي تمت زيادته بنسبة 25 بالمائة حسب الدولة، بينما الانتداب الداخلي تمت زيادته بالنسبة ذاتها.

 

في الوقت الذي نشرت فيه صحيفة "البيان " الاماراتية خبرا ًتحت عنوان "تـوقعات بزيادة الرواتب والتوظيف في الإمارات والسعودية وقطر في 2012" كشف استطلاع حديث أجرته «ميرسر»، شركة استشارات الموارد البشريةالرائدة عالمياً، أن قطاع الأعمال في منطقة الخليج لا يزال يترقّب السنة المقبلة بنظرة متحفظة، على الرغم من توقعات متفائلة بشأن زيادة الرواتب والتوظيف في 2012.

 

وأظهرت نتائج «استبيان ميرسر الإجمالي للرواتب والتعويضات للعام 2011» أن كل الشركات تقريباً التي خضعت للاستبيان في ثلاثة أسواق رئيسية، السعودية والإمارات وقطر، تُخطِّط لزيادات في الرواتب وتعيين المزيد من الموظفين على مدار السنة المقبلة.

وما يجدر ذكره أن هذا الاستبيان شمل ما يزيد على 300 شركة من كل القطاعات، وتوقّعت الغالبية الساحقة من الشركات زيادة الرواتب في السنة المقبلة، بمعدل يتراوح ما بين 5.5% (الإمارات) و6% (قطر والسعودية).